Segundo Sobral e Peci (2013, pág. 510), “Em vez de considerar as pessoas como custos que devem ser evitados ou minimizados, os membros organizacion...
Segundo Sobral e Peci (2013, pág. 510), “Em vez de considerar as pessoas como custos que devem ser evitados ou minimizados, os membros organizacionais devem ser encarados como parceiros, com os quais é necessário colaborar para alcançar os objetivos organizacionais e individuais”. A ideia de parceria estabelecida entre a organização e seus colaboradores está permeada pelos seguintes fundamentos da excelência da gestão:
I. Estruturação do modelo de gestão e atuação em rede.
II. Compromisso com a força de trabalho na identificação de necessidades e seu desenvolvimento.
III. Processos de gestão do conhecimento com a identificação, desenvolvimento, retenção e proteção de talentos.
IV. Indução à inovação.
a) I e IV.
b) I e II.
c) I e III.
d) II e III.
I. Estruturação do modelo de gestão e atuação em rede.
II. Compromisso com a força de trabalho na identificação de necessidades e seu desenvolvimento.
III. Processos de gestão do conhecimento com a identificação, desenvolvimento, retenção e proteção de talentos.
IV. Indução à inovação.
a) I e IV.
b) I e II.
c) I e III.
d) II e III.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a citação de Sobral e Peci (2013), a ideia de parceria estabelecida entre a organização e seus colaboradores está permeada pelos seguintes fundamentos da excelência da gestão: I) Estruturação do modelo de gestão e atuação em rede; e IV) Indução à inovação. Portanto, a alternativa correta é a letra a) I e IV.
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