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Consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro ...

Consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo. II- É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do recrutamento interno para os cargos mais qualificados. III- Exige a instituição de critérios e procedimentos para conduzir processo com transparência e sem discriminação. Pode promover um funcionário e/ou proporcionar ao funcionário oportunidade de trabalhar em uma área de maior interesse que cargo atual. Assinale a alternativa CORRETA:

A Somente a sentença está correta.
B Somente a sentença está correta.
C Somente a sentença III está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.

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gestão de pessoas
1 pág.

Gestão de Segurança Privada

Respostas

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A alternativa correta é a letra D: As sentenças I, II, III e IV estão corretas. O texto se refere ao processo de recrutamento interno, que consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo. É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do recrutamento interno para os cargos mais qualificados. Esse processo exige a instituição de critérios e procedimentos para conduzir o processo com transparência e sem discriminação. Além disso, o recrutamento interno pode promover um funcionário e/ou proporcionar ao funcionário oportunidade de trabalhar em uma área de maior interesse que cargo atual.

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