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O recrutamento interno consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem int...

O recrutamento interno consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo. É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do recrutamento interno para os cargos mais qualificados. Assim sendo, com relação as vantagens do recrutamento interno, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Mais segurança. ( ) Menor custo. ( ) Proporciona oportunidade de crescimento e desenvolvimento de empregados, sendo esta uma das expectativas dos empregados. Agora, assinale a alternativa CORRETA: A ) F - V - F. B ) V - V - V. C ) V - F - F. D ) V - V - F

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) V - V - V. Justificativa: - (V) Mais segurança: O recrutamento interno é mais seguro, pois a empresa já conhece o desempenho e as habilidades dos funcionários que estão sendo considerados para a vaga. - (V) Menor custo: O recrutamento interno é mais barato do que o recrutamento externo, pois não há necessidade de divulgar a vaga e realizar todo o processo seletivo. - (V) Proporciona oportunidade de crescimento e desenvolvimento de empregados, sendo esta uma das expectativas dos empregados: O recrutamento interno é uma forma de reconhecer e valorizar os funcionários da empresa, oferecendo-lhes oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

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