A avaliação 360° permite que tanto os colaboradores quanto os gestores desenvolvam uma boa compreensão dos seus pontos fortes e fracos. Nes-se sent...

As assertivas corretas são: II, III e IV. A avaliação 360° é uma ferramenta de avaliação de desempenho que envolve a participação de várias pessoas, como gestores, colegas de trabalho e subordinados, que avaliam o desempenho do colaborador em diversas áreas. Sobre as assertivas: - A assertiva II está correta, pois é importante esclarecer que as informações obtidas na avaliação são confidenciais para garantir a privacidade dos colaboradores avaliados. - A assertiva III também está correta, pois as perguntas devem ser neutras e não devem conduzir os colaboradores a respostas predefinidas, para garantir a objetividade da avaliação. - A assertiva IV está correta, pois é importante reunir as percepções de todos os avaliadores para obter uma visão mais completa e precisa do desempenho do colaborador. A assertiva I está incorreta, pois a avaliação 360° não é realizada a partir de diálogos com as equipes, mas sim por meio de questionários e avaliações individuais.