A administração por objetivos estabelece que: a) há a necessidade de estruturar um sistema regular e em que não é necessária a continuidade de aval...
A administração por objetivos estabelece que:
a) há a necessidade de estruturar um sistema regular e em que não é necessária a continuidade de avaliação, revisão e reciclagem processual.
b) não há necessidade de fixar objetivos comuns a todas as posições da empresa.
c) com a adoção de objetivos claros e definidos, a chefia pode se tornar perfeitamente prescindível e descartável.
d) a interligação de objetivos prejudica a avaliação individual do desenvolvimento dos planos.
e) há necessidade de estruturar um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado.
a) há a necessidade de estruturar um sistema regular e em que não é necessária a continuidade de avaliação, revisão e reciclagem processual.
b) não há necessidade de fixar objetivos comuns a todas as posições da empresa.
c) com a adoção de objetivos claros e definidos, a chefia pode se tornar perfeitamente prescindível e descartável.
d) a interligação de objetivos prejudica a avaliação individual do desenvolvimento dos planos.
e) há necessidade de estruturar um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: "há necessidade de estruturar um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado". A administração por objetivos é uma técnica de gestão que busca estabelecer objetivos claros e definidos para a empresa e seus colaboradores, com o objetivo de melhorar o desempenho e a eficiência organizacional. Para que essa técnica seja efetiva, é necessário que haja um sistema regular e contínuo de avaliação, revisão e reciclagem do processo adotado, a fim de garantir que os objetivos estejam sendo alcançados e que a empresa esteja sempre se adaptando às mudanças do mercado.
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