Qual é a pena para o empregador que deixar de cumprir decisão passada em julgado sobre a readmissão ou reintegração de empregado? a) Multa de Cr$ ...
Qual é a pena para o empregador que deixar de cumprir decisão passada em julgado sobre a readmissão ou reintegração de empregado?
a) Multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
b) Multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
c) Multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
a) Multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
b) Multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
c) Multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão.
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Ed 
A alternativa correta é a letra B) Multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) por dia, até que seja cumprida a decisão. Isso está previsto no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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