O desenho do cargo define claramente certos aspectos. Sobre quais são esses aspectos, assinale a alternativa CORRETA: As atividades, as responsabi...
O desenho do cargo define claramente certos aspectos. Sobre quais são esses aspectos, assinale a alternativa CORRETA:
As atividades, as responsabilidades, a identificação da personalidade e os requisitos de experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante.
As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas da empresa.
As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de qualificação, as habilidades profissionais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante.
As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de qualificação, experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante.
As atividades, as responsabilidades, a identificação da personalidade e os requisitos de experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante.
As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas da empresa.
As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de qualificação, as habilidades profissionais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante.
As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de qualificação, experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante.
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Ed 
A alternativa correta é: "As atividades, as responsabilidades, a identificação do cargo na estrutura organizacional e os requisitos de qualificação, experiência e as habilidades pessoais (de ordem comportamental) e técnicas exigidas do ocupante." O desenho do cargo é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas, pois define claramente as atividades e responsabilidades do ocupante do cargo, além de identificar o cargo na estrutura organizacional e os requisitos de qualificação, experiência e habilidades pessoais e técnicas exigidas do ocupante.
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