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Ed 
A Súmula 443 do TST garante aos trabalhadores portadores de doenças graves que causem estigma ou preconceito o direito à estabilidade provisória no emprego, ou seja, a impossibilidade de serem dispensados sem justa causa durante o período em que estiverem afastados do trabalho recebendo auxílio-doença previdenciário ou auxílio-acidente. A reintegração no emprego só é garantida caso a dispensa tenha ocorrido durante o período de estabilidade.
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