Subordinação jurídica: é considerado o elemento mais marcante para tipificar o vínculo de emprego. Tal requisito configura “situação jurídica deriv...

A subordinação jurídica é um dos elementos mais importantes para caracterizar o vínculo de emprego. Ela se refere à situação em que o empregado se compromete a seguir as ordens e diretrizes da empresa em relação à execução do trabalho. Isso significa que o empregado não tem autonomia para decidir como realizará suas atividades, mas sim deve seguir as orientações do empregador. Essa subordinação é uma situação jurídica derivada do contrato de trabalho, conforme explica Maurício Godinho Delgado em sua obra.