Atualmente, na área corporativa já é comum o uso de: processos seletivos digitais, currículos cadastrados em plataformas on-line, entrevistas de em...

Atualmente, na área corporativa já é comum o uso de: processos seletivos digitais, currículos cadastrados em plataformas on-line, entrevistas de emprego e reuniões através de videoconferências, etc. Assim, por que não trazer a inclusão digital aos treinamentos de competências? Pensando nisso, surgiu o termo “gamificação”. “[…] gamificação, que nada mais é do que ‘usar a mecânica e o pensamento dos jogos em contextos que não são de games para engajar pessoas e resolver problemas”. A partir do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I- Jogos do tipo sociais, com interação entre usuários e com regras, como jogos de fuga, podem servir de auxiliares na avaliação de competências e habilidades de funcionários de uma empresa. PORQUE II – Jogos interativos que simulam a tomada de decisões e estimulam o raciocínio rápido e a criação de estratégias são capazes de demonstrar a capacidade de trabalho em equipe e o comportamento humano sob pressão. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
I- Jogos do tipo sociais, com interação entre usuários e com regras, como jogos de fuga, podem servir de auxiliares na avaliação de competências e habilidades de funcionários de uma empresa.
PORQUE
II – Jogos interativos que simulam a tomada de decisões e estimulam o raciocínio rápido e a criação de estratégias são capazes de demonstrar a capacidade de trabalho em equipe e o comportamento humano sob pressão.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.