A alternativa correta é a letra A - proporcionar forte integração intradepartamental e desmonopolizar as decisões de gestão de pessoas. O modelo descentralizado de gestão de pessoas permite que tanto a área de RH quanto os gerentes tenham responsabilidades na gestão de pessoas, o que promove uma forte integração intradepartamental e evita que as decisões de gestão de pessoas fiquem monopolizadas em uma única área. Além disso, esse modelo favorece a administração participativa e promove a visão estratégica.
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