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mpresas que adotam práticas ESG tendem a ter melhores relacionamentos com os stakeholders, incluindo funcionários, investidores e comunidades locai...

mpresas que adotam práticas ESG tendem a ter melhores relacionamentos com os stakeholders, incluindo funcionários, investidores e comunidades locais.

 

BELINKY, Aron. Seu ESG é sustentável? Sustentabilidade empresarial é mais que um rótulo da moda e seguir apenas a atual onda pode ser um risco para o negócio e para a sociedade. GV Executivo, v. 20, n. 4, p. 37-44, out/dez., 2021.


Sobre os benefícios da abordagem ESG, analise as asserções a seguir e a possivel relação proposta entre elas:


I. Um dos benefícios da abordagem ESG é o aumento dos custos operacionais.


PORQUE


II. As práticas de retenção de talentos sempre causam o aumento dos custos da empresa.


A respeito das asserções, assinale a alternativa correta.

 

Alternativas


Alternativa 1:


As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é justificativa correta da I.


Alternativa 2:


As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa correta da I.


Alternativa 3:


A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é verdadeira.


Alternativa 4:


A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é falsa.


Alternativa 5:


As asserções I e II são proposições falsas.

💡 1 Resposta

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José Mauricio Lima

alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.

A asserção I afirma que um dos benefícios da abordagem ESG é o aumento dos custos operacionais. Isso é uma proposição falsa. Na verdade, a adoção de práticas ESG geralmente visa a otimização dos processos e a redução dos custos operacionais a longo prazo, através de medidas como eficiência energética, redução de desperdícios e gestão de riscos.


A asserção II afirma que as práticas de retenção de talentos sempre causam o aumento dos custos da empresa. Isso também é uma proposição falsa. Embora investir em retenção de talentos possa envolver alguns custos, como programas de desenvolvimento de funcionários e benefícios adicionais, a retenção de talentos também pode trazer benefícios significativos, como maior produtividade, menor rotatividade de funcionários e melhor reputação da empresa, o que pode superar os custos associados.

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