02 - Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na...

A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para as organizações, pois permite avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar pontos fortes e fracos. Entre as razões para promover a avaliação de desempenho, podemos citar: 1. Identificar necessidades de treinamento: A avaliação de desempenho pode ajudar a identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores, permitindo que a organização invista em capacitação para melhorar o desempenho dos funcionários. 2. Tomada de decisão: A avaliação de desempenho pode fornecer informações importantes para a tomada de decisão, como promoções, transferências, demissões, entre outras. 3. Feedback: A avaliação de desempenho pode fornecer feedback aos colaboradores sobre seu desempenho, permitindo que eles saibam o que estão fazendo bem e o que precisam melhorar. Isso pode ajudar a aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários.