- Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na aula

A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para as organizações, pois permite avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar pontos fortes e fracos. Entre as razões que se acredita serem necessárias para promover a avaliação de desempenho na organização, podemos citar: 1. Identificação de talentos: A avaliação de desempenho permite identificar os colaboradores que se destacam e possuem potencial para assumir novas responsabilidades e cargos na empresa. 2. Feedback: A avaliação de desempenho é uma oportunidade para o colaborador receber feedback sobre seu trabalho, o que pode ajudá-lo a melhorar seu desempenho e desenvolver novas habilidades. 3. Melhoria do desempenho: A avaliação de desempenho permite identificar as áreas em que o colaborador precisa melhorar e desenvolver um plano de ação para ajudá-lo a alcançar seus objetivos e melhorar seu desempenho.