O desenho de cargos é um processo de organizar o trabalho através das tarefas necessárias para o desempenho do cargo, dos requisitos do ocupante e ...

O desenho de cargos é um processo de organizar o trabalho através das tarefas necessárias para o desempenho do cargo, dos requisitos do ocupante e das responsabilidades envolvidas, porque os cargos exigem que as pessoas lidem com recursos, relações interpessoais, informação, sistemas de produção, ou gestão e tecnologias em diferentes graus de intensidade. Dessa forma descrição de um cargo é um registro detalhado das atividades pelo ocupante do cargo.
Podemos classificar as atividades em dois grupos. Assinale a alternativa que descreve esses grupos:

Funções e tarefas.
Responsabilidades e habilidades.
Atividades e competências.
Tarefas e competências.
Funções e responsabilidades.