De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregado tem direito a usufruir suas férias após 12 meses de trabalho, ou seja, após um ano trabalhado. O período de férias é de 30 dias corridos, podendo ser fracionado em até três períodos, desde que um deles seja de no mínimo 14 dias corridos. Portanto, a alternativa correta é a letra c) 30 dias.
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