Direito do Trabalho - CNU 14

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Certamente! Abaixo, apresento uma prova fictícia com 10 questões de múltipla escolha sobre Direito do Trabalho para o concurso da CNU (Conselho Nacional de Justiça). As respostas corretas estão indicadas ao final.
**Questões:**
1. **Jornada de Trabalho:**
 A jornada de trabalho regular no Brasil, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é de quantas horas semanais?
 a) 40 horas 
 b) 44 horas 
 c) 36 horas 
 d) 48 horas 
2. **Estabilidade Provisória:**
 Um empregado acidentado no trabalho goza de estabilidade provisória, que impede sua dispensa imotivada, pelo período de:
 a) 1 ano 
 b) 6 meses 
 c) 2 anos 
 d) 3 anos 
3. **FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço):**
 Qual é a alíquota do FGTS que o empregador deve recolher sobre a remuneração do empregado?
 a) 5% 
 b) 8% 
 c) 10% 
 d) 15% 
4. **Acidente de Trabalho:**
 O que caracteriza um acidente de trabalho, de acordo com a legislação brasileira?
 a) Lesão que ocorre exclusivamente durante o trajeto de ida ou volta ao trabalho 
 b) Lesão que ocorre no ambiente de trabalho, mas não durante o expediente 
 c) Lesão que ocorre no ambiente de trabalho durante o expediente, causando incapacidade temporária ou permanente 
 d) Lesão que ocorre em atividades de lazer do empregado 
5. **Representação Sindical:**
 O número mínimo de empregados necessários para a constituição de uma comissão de representantes sindicais nas empresas é de:
 a) 20 empregados 
 b) 30 empregados 
 c) 50 empregados 
 d) 100 empregados 
6. **Demissão por Justa Causa:**
 O que caracteriza uma demissão por justa causa de acordo com a CLT?
 a) Desempenho insuficiente do empregado 
 b) Faltas frequentes sem justificativa 
 c) Aposentadoria do empregado 
 d) Motivos econômicos da empresa 
7. **Trabalho da Mulher:**
 Em que condições é proibido o trabalho da mulher, de acordo com a legislação trabalhista?
 a) Durante a gravidez 
 b) Aos domingos 
 c) Em ambientes insalubres 
 d) Em horário noturno 
8. **Negociação Coletiva:**
 A negociação coletiva entre empregadores e empregados é regulamentada por qual norma?
 a) Constituição Federal 
 b) Lei de Greve 
 c) Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho 
 d) Código Penal 
9. **Intervalo Intrajornada:**
 Qual é o período mínimo de intervalo intrajornada a que o empregado tem direito, de acordo com a CLT?
 a) 1 hora 
 b) 30 minutos 
 c) 15 minutos 
 d) 2 horas 
10. **Férias:**
 Após quantos dias de trabalho, o empregado tem direito a usufruir suas férias, de acordo com a legislação trabalhista?
 a) 10 dias 
 b) 15 dias 
 c) 30 dias 
 d) 45 dias 
**Respostas:**
1. a) 40 horas
2. c) 2 anos
3. b) 8%
4. c) Lesão que ocorre no ambiente de trabalho durante o expediente, causando incapacidade temporária ou permanente
5. c) 50 empregados
6. b) Faltas frequentes sem justificativa
7. a) Durante a gravidez
8. c) Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho
9. b) 30 minutos
10. c) 30 dias