“A performance laboral é definida como a capacidade que um profissional tem de executar uma atividade. Para que isso aconteça é necessário fazer um...

A assertiva correta é a alternativa "III. A performance laboral pode ser influenciada por fatores externos e internos da empresa e do colaborador." Explicação: A performance laboral é a capacidade de um profissional executar uma atividade, e para que isso aconteça é necessário fazer um determinado esforço. Para apresentar uma boa performance, é necessário dominar competências técnicas e comportamentais para atender às expectativas e metas da empresa. A assertiva I está incorreta, pois a performance dos colaboradores afeta não apenas resultados individuais, mas também os resultados da organização. A assertiva II está parcialmente correta, pois resultados laborais são consequências de uma boa performance laboral, mas também podem ser influenciados por fatores externos e internos da empresa e do colaborador. A assertiva III está correta, pois a performance laboral pode ser influenciada por fatores externos e internos da empresa e do colaborador. A assertiva IV está incorreta, pois resultados individuais podem ser afetados por fatores externos, tais como crises econômicas e políticas, mas também podem ser influenciados por fatores internos da empresa e do colaborador.