O conceito de alta performance profissional, se relaciona a um comportamento acima da média das pessoas colaboradoras. Ou seja, a um nível de produ...

O conceito de alta performance profissional, se relaciona a um comportamento acima da média das pessoas colaboradoras. Ou seja, a um nível de produtividade (e, consequentemente, de resultados) que vai além da expectativa das lideranças. Como consequência de uma equipe de alta performance, a organização alcança três chaves fundamentais para o sucesso do negócio: a entrega de bons serviços e produtos, a satisfação de clientes e a saúde financeira. Assim como todas as estratégias do negócio, não existe uma receita mágica para aumentar a performance das pessoas colaboradoras em todas as empresas. Ao contrário disso, esse tipo de ação deve considerar as necessidades específicas da empresa e as particularidades das pessoas colaboradoras. São práticas e comportamentos relacionados à alta performance profissional: