Não faz parte do conceito de pipeline de liderança um líder centralizador. O pipeline de liderança é um modelo que visa desenvolver líderes em diferentes níveis de uma organização, desde líderes de equipe até líderes executivos. Esse modelo tem como objetivo identificar e desenvolver habilidades de liderança em potencial, para que possam ser preparados para assumir posições de liderança em diferentes níveis da organização. Um líder centralizador não é um perfil desejado nesse modelo, pois ele tende a concentrar o poder e a tomada de decisão em si mesmo, o que pode limitar o desenvolvimento de outros líderes e prejudicar o desempenho da equipe.
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