Resolucao do Caso N1 Habilidades de Liderança

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Nadjane Pereira De Andrade Silva 
Professora: Maria do Carmo de Figueiredo Cisne 
POS 0756 – Habilidade de Liderança 
15 de Maio de 2023. 
 
O líder ideal deve conhecer a atividade que lidera 
“O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao bom desempenho de seus colaboradores, que resulta na 
eficiência da gestão de pessoas e equipes.Exercer bem a liderança é fundamental para que um empreendimento se mantenha 
no mercado e consiga crescer.”(SEBRAE,2017 Pg. 04). 
 
É de suma importância que a comunicação dentro da empresa seja feita de forma clara e objetiva, deixando registradas as 
tomadas de decisões. Como por exemplo, registrar atas de reuniões, ter registro sobre o funcionamento de processos e 
sistemas, a fim de que todas as partes envolvidas sejam informadas de tudo que lhes diz respeito e até mesmo sobre decisões 
de empresas. O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado ao bom desempenho de seus colaboradores, que resulta 
da eficiência da gestão de pessoas e equipes. 
 
De acordo com Veiga (2019), “uma equipe, por definição, é composta por dois ou mais indivíduos que compartilham um 
objetivo comum e trabalham para a consecução bem-sucedida da tarefa ou objetivo “. Podemos definir uma equipe de sucesso 
como uma equipe eficaz, que atende e supera seus objetivos e cria novas oportunidades de negócio, mantendo o engajamento 
de seus membros e aproveitando talentos individuais para o bem maior comum. 
 
O líder ideal deve conhecer a atividade que lidera , ter iniciativa e poder de coordenação. Ao selecionar funcionários que farão 
parte do quadro desses líderes em desenvolvimento, é importante que o conhecimento e a cultura seja replicado aos demais , 
para que mantenham a continuidade das ações de liderança a serem seguidas. O comportamento do colaborador em 
determinada organização se trata por si só de um desafio investigativo, pois há inúmeras situações variáveis que o influenciam 
no âmbito institucional. Quando esse nível de análise passa para o âmbito de grupo ou equipes de colaboradores , a tarefa se 
torna ainda mais complexa. 
 
Não somente a Chocolate Forever, mas toda e quaisquer empresa deve estar preparada para movimentações de qualquer 
natureza no seu time de colaboradores, isto pode não ser uma tarefa simples, requer muito empenho de diversas partes. 
Também deve-se eviitar a retenção de conhecimento por qualquer pessoa , isso porque os colaboradores à medida que passam 
a se envolver mais diretamente com esses assuntos passam a compreender melhor o funcionamento da organização suas 
respectivas potencialidades e fragilidades. 
 
 
 
Referência Bibliográfica: 
VEIGA, Brunna C. Equipes eficazes: Como construir e gerenciar. 2019. Disponível em: < 
https://caliper.com.br/2019/09/como-construir-e-gerenciar-equipes-eficazes/>. Acesso em: 015 de maio de 2023. 
 
SEBRAE. A Liderança na Gestão de Equipes. 2017. Disponível 
em:<https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/UFs/TO/Anexos/A%20lideran%C3%A7a%20na%20gest%C3%A
3o%20de%20equipes.pdf>. Acesso em: 15 de maio de 2023.