As etapas para o gerenciamento de mudança de requisitos após a implantação do sistema são: 1. Identificação da mudança de requisito: o analista deve identificar a mudança de requisito e avaliar sua viabilidade e impacto no sistema. 2. Análise da mudança de requisito: o analista deve analisar a mudança de requisito e avaliar seus impactos no sistema, como custos, prazos e recursos necessários. 3. Implementação da mudança de requisito: após a análise, o analista deve implementar a mudança de requisito no sistema. Portanto, a alternativa correta é: C) Identificação, Análise e Implementação.
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