a. Via de regra, o intervalo interjornada deve ocorrer fora do estabelecimento. b. O direito ao intervalo na jornada de trabalho pode ser mitigad...
a. Via de regra, o intervalo interjornada deve ocorrer fora do estabelecimento. b. O direito ao intervalo na jornada de trabalho pode ser mitigado, desde que devidamente acordado através de negociações coletivas. c. O intervalo interjornada corresponde ao breve descanso realizado pelo empregado dentro da jornada diária de trabalho. d. O intervalo intrajornada deve ser de, no mínimo, 11 horas. e. O intervalo intrajornada ocorre entre o fim de uma jornada de trabalho e o início da próxima jornada de trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "Via de regra, o intervalo interjornada deve ocorrer fora do estabelecimento". O intervalo interjornada é o período de descanso entre uma jornada de trabalho e outra, e, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, deve ser de no mínimo 11 horas consecutivas. Além disso, esse intervalo deve ser realizado fora do estabelecimento, ou seja, o trabalhador não pode permanecer no local de trabalho durante esse período.
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