Taylor tinha como ênfase as tarefas executas pelos trabalhadores, a Teoria Clássica de Fayol tinha como ênfase a estrutura organizacional, a Teoria...

Taylor tinha como ênfase as tarefas executas pelos trabalhadores, a Teoria Clássica de Fayol tinha como ênfase a estrutura organizacional, a Teoria da Burocracia de Max Weber ênfase na autoridade formal, a Abordagem Humanística ou Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo ênfase nas pessoas e a Teoria Comportamental de Lewin e Simon tinha ênfase nas pessoas e grupos dentro das organizações.