Em um ambiente dinâmico e competitivo, um dos novos papéis da função Gestão de Pessoas é o papel consultivo. A função de Gestão de Pessoas deve atuar como um consultor interno, fornecendo orientação e suporte aos gestores e líderes da organização para que possam tomar decisões mais eficazes em relação às pessoas.
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Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos
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