De acordo com a Lei nº 8.212/1991, são segurados obrigatórios da Previdência Social como empregado os indicados em: Alternativa A) I, II e IV, apenas. Isso porque, de acordo com a lei, são considerados empregados aqueles que prestam serviços de natureza urbana ou rural, em caráter não eventual, a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. No caso do item I, o servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com autarquia Federal, é considerado empregado para fins previdenciários. O mesmo ocorre com o item II, que se refere a servidor público ocupante de cargo em comissão, sem vínculo efetivo com Fundação Pública Federal. Já o item III se refere a exercente de mandato eletivo estadual não vinculado a regime próprio de previdência social, que também é considerado empregado para fins previdenciários. Por fim, o item IV se refere a estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior, que também é considerado empregado para fins previdenciários.
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