A primeira grande manifestação para a promoção das atividades de prevenção de acidentes do trabalho no Brasil foi a CIPA. Também foi o primeiro mov...

A primeira grande manifestação para a promoção das atividades de prevenção de acidentes do trabalho no Brasil foi a CIPA. Também foi o primeiro movimento nacional com caráter prático envolvendo as autoridades que criaram os dispositivos legais e as empresas privadas responsáveis por estabelecer e organizar as CIPAs em suas unidades. Devido à ocorrência de acidentes e os seus impactos na economia e sociais nas organizações, a ideia de prevenção de acidentes se tornou mais forte. Embora tenha iniciado de forma confusa, devido às instruções para o seu desenvolvimento, a CIPA foi tomando vida e se fortalecendo ao passo que ia sendo implementada, tornando-se a instituição de prevenção de acidentes no trabalho mais tradicional. Qual o objetivo da CIPA?
Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho das empresas que operem em regime sazonal deverão ser dimensionados, tomando-se por base a média aritmética do número de trabalhadores do ano civil anterior e obedecidos os Quadros I e II anexos.
É uma agência pertencente ao Departamento de Trabalho americano, sendo este bem semelhante à FUNDACENTRO, no Brasil. Esta agência foi criada em 29 de dezembro de 1970, tendo como objetivo supervisionar a segurança do trabalho, impedir que acidentes fatais ou não ocorram, bem como as doenças do trabalho por meio das normas de segurança e saúde no trabalho.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.