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Avaliação I - Individual (Cod.:954043) Gestão de Pessoas (ADM70) Prova 76170147 Período para responder 28/02/2024 - 15/03/2024 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10...

Avaliação I - Individual (Cod.:954043) Gestão de Pessoas (ADM70) Prova 76170147 Período para responder 28/02/2024 - 15/03/2024 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 O planejamento estratégico de pessoal é essencial para acompanhar a dinâmica da composição da força de trabalho de uma organização, levando em conta as entradas, saídas e movimentações dos colaboradores, alinhando-se ao desenvolvimento organizacional. Com relação a esse processo, analise as sentenças a seguir: I- O planejamento de pessoal é crucial para atender à demanda de trabalho, garantindo a consonância com as estratégias futuras da organização. II- Um planejamento eficaz requer uma colaboração estreita entre os profissionais do setor de recursos humanos e todos os gestores da organização. III- Envolve determinar a quantidade necessária de colaboradores, mas não requer considerar o perfil requerido para ocupar essas posições. IV- Um planejamento de pessoal eficaz fornece dados valiosos que alimentam o processo de recrutamento.É correto o que se afirma em: A) III e IV, apenas. B) II, III e IV, apenas. C) I, II e III, apenas. D) I, II e IV, apenas.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa D) I, II e IV, apenas. Justificativa: I- O planejamento de pessoal é crucial para atender à demanda de trabalho, garantindo a consonância com as estratégias futuras da organização. (Correta) II- Um planejamento eficaz requer uma colaboração estreita entre os profissionais do setor de recursos humanos e todos os gestores da organização. (Correta) III- Envolve determinar a quantidade necessária de colaboradores, mas não requer considerar o perfil requerido para ocupar essas posições. (Incorreta) IV- Um planejamento de pessoal eficaz fornece dados valiosos que alimentam o processo de recrutamento. (Correta)

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