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A importância do mindset de crescimento reside no conceito de que é possível aprimorar a habilidade do cérebro para aprender e solucionar problemas...

A importância do mindset de crescimento reside no conceito de que é possível aprimorar a habilidade do cérebro para aprender e solucionar problemas e, por isso, esse aspecto é crucial para qualquer intervenção psicopedagógica. Sobre a teoria de Mindset de Carol Dweck, analise as afirmativas a seguir: I. Mindset é o modo como uma pessoa reage aos desafios e situações cotidianas, também conhecido como metacognição. II. Existem apenas três tipos de mindsets: o fixed mindset, o growth mindset e o mixed mindset. III. Growth mindset é a crença de que as qualidades individuais são imutáveis e já nascemos bons ou ruins em determinadas coisas. IV. Fixed mindset é a mentalidade que considera os problemas como oportunidades de aprendizagem. É correto o que se afirma em:
A) I, apenas.
B) I e II, apenas.
C) I e III, apenas.
D) II e IV, apenas.

Essa pergunta também está no material:

Produção do Conhecimento Científico e Tecnologias Emergentes Prova 1
5 pág.

Produção do Conhecimento Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) I e II, apenas. Justificativa: I. Mindset é o modo como uma pessoa reage aos desafios e situações cotidianas, também conhecido como metacognição. Essa afirmativa está correta, pois o mindset é a forma como uma pessoa encara os desafios e situações do dia a dia, e a metacognição é a capacidade de refletir sobre o próprio processo de aprendizagem. II. Existem apenas três tipos de mindsets: o fixed mindset, o growth mindset e o mixed mindset. Essa afirmativa está correta, pois Carol Dweck, autora da teoria do mindset, identificou três tipos de mindset: o fixed mindset, que acredita que as habilidades são imutáveis; o growth mindset, que acredita que as habilidades podem ser desenvolvidas; e o mixed mindset, que apresenta características dos dois primeiros. III. Growth mindset é a crença de que as qualidades individuais são imutáveis e já nascemos bons ou ruins em determinadas coisas. Essa afirmativa está incorreta, pois o growth mindset é justamente o oposto disso: é a crença de que as habilidades podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo. IV. Fixed mindset é a mentalidade que considera os problemas como oportunidades de aprendizagem. Essa afirmativa está incorreta, pois o fixed mindset acredita que as habilidades são imutáveis e, portanto, não vê os problemas como oportunidades de aprendizagem.

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