A alternativa correta é a letra C) O princípio da irrenunciabilidade de direitos valoriza cada conquista do trabalhador como necessária, sendo irrenunciável pelo trabalhador. Esse princípio estabelece que os direitos trabalhistas são considerados essenciais e, portanto, não podem ser renunciados pelo trabalhador, mesmo que haja acordo com o empregador. Isso garante a proteção do trabalhador e evita que ele seja prejudicado em sua relação de trabalho. As outras alternativas estão incorretas, pois o décimo terceiro salário é um direito garantido por lei e não pode ser renunciado (alternativa A), o princípio in dubio pro operario estabelece que, em caso de dúvida, a interpretação deve ser favorável ao trabalhador (alternativa B) e não existe o princípio da proteção ao empregador, mas sim o princípio da proteção ao trabalhador.
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Processo do Trabalho
•UNIDERP - ANHANGUERA
Estrutura da Administração Pública Federal Brasileira
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