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Sabe-se que o coaching faz a ponte entre o que você é hoje e o que almeja ser no futuro. Para isso, as ferramentas de coaching são de extrema impor...

Sabe-se que o coaching faz a ponte entre o que você é hoje e o que almeja ser no futuro. Para isso, as ferramentas de coaching são de extrema importância por serem práticas, eficientes e eficazes. Sobre as ferramentas de coaching, analise as sentenças que seguem: I – Rapport – refere-se à relação de empatia e de harmonia entre coach e coachee. II – Patrocínio positivo – refere-se ao empoderamento do coachee. III – Missão e visão – trata-se da razão de viver e inspiração no agir. IV – Roda da vida – trata-se de quadrantes com quatorze divisões que retratam a vida pessoal, profissional e afetiva. V – Roda de competências – trata-se de quadrantes com doze divisões sobre as habilidades pessoais e profissionais. VI – SWOT pessoal – refere-se aos elementos de forças, oportunidades, fraquezas e ameaças. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

A As sentenças I, II, III e VI estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças II, III, V e VI estão corretas.
D As sentenças II, IV e V estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina Coaching na Prática Ferramentas para Obtenção de Resultados
9 pág.

Liderança e Coaching Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B - As sentenças I, II e III estão corretas. Explicação: - A sentença I está correta, pois o rapport é uma técnica de estabelecer uma relação de empatia e harmonia entre o coach e o coachee, o que é fundamental para o processo de coaching. - A sentença II está correta, pois o patrocínio positivo é uma técnica que visa empoderar o coachee, ajudando-o a identificar e utilizar seus pontos fortes para alcançar seus objetivos. - A sentença III está correta, pois a missão e visão são elementos fundamentais para o processo de coaching, pois ajudam o coachee a definir sua razão de viver e sua inspiração no agir. As outras sentenças estão incorretas ou incompletas: - A sentença IV está incompleta, pois a roda da vida não tem quatorze divisões, mas sim oito, que representam as principais áreas da vida do coachee. - A sentença V está incorreta, pois a roda de competências não tem doze divisões, mas sim oito, que representam as principais habilidades pessoais e profissionais do coachee. - A sentença VI está incorreta, pois o SWOT pessoal não se refere a elementos de forças, oportunidades, fraquezas e ameaças, mas sim a uma análise das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do coachee em relação a um objetivo específico.

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