Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à licença-maternidade conforme a Constituição Federal de 1988: A) Que será de 180 (cento e oitenta) dias. - FALSO, pois a licença-maternidade é de 120 dias, podendo ser estendida em algumas situações. B) Que terá duração mínima de 120 (cento e vinte) podendo se estender até 180 (cento e oitenta) dias, se assim entender o empregador. - VERDADEIRO, a licença-maternidade é de 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias em algumas situações, como no caso de empresas que aderem ao programa Empresa Cidadã. C) Que deverá ser de 150 (cento e cinquenta) dias. - FALSO, a licença-maternidade não é de 150 dias. D) Que deverá ter a duração de 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser reduzido, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. - FALSO, a duração padrão é de 120 dias, e não 180 dias como afirmado. E) Que deverá ser de 120 (cento e vinte) dias. - VERDADEIRO, a licença-maternidade é de 120 dias. Agora, vamos verificar as alternativas: a) II e IV são corretas. - FALSO, pois a IV não é correta. b) II, III e IV são corretas. - FALSO, pois III e IV não são corretas. c) I, III e IV são corretas. - FALSO, pois I, III e IV não são corretas. A única alternativa correta que contém itens verdadeiros é a B, que menciona a duração mínima de 120 dias e a possibilidade de extensão para 180 dias. Portanto, a resposta correta é: b) II, III e IV são corretas.