O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo firmado entre a empresa e o trabalhador. Ele também repre...
O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo firmado entre a empresa e o trabalhador. Ele também representa a relação trabalhista, estando nele os direitos e os deveres do trabalhador. Fonte: Rota de aprendizagem da aula 05, Prof. Silvano Alves Alcântara. DIREITO APLICADO. Conforme os conteúdos abordados na disciplina, para ter direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e Previdência Social, é fundamental que o empregado tenha qual documento? A Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica. B Carteira de trabalho assinada. C Apólice de seguros. D Carteira de identidade. E Cadastro Nacional da Pessoa Física.
💡 1 Resposta
Ed 
Para ter direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e Previdência Social, é fundamental que o empregado tenha a Carteira de Trabalho assinada.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
TEMA: DIREITO APLICADO O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo firmado entre a empresa e o trab...
Direitos Humanos e Direitos Humanos Fundamentais
•UNINTER
Lucas Adorno
Desde que celebrado com a assistência sindical, o acordo firmado entre empregado e empregador, envolvendo a renúncia ao direito à fruição de férias...
Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
Desafios Para o Conhecimento
Materiais relacionados
Compartilhar