TEMA: DIREITO APLICADO O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo firmado entre a empresa e o trab...
TEMA: DIREITO APLICADO
O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo firmado entre a empresa e o trabalhador. Ele também representa a relação trabalhista, estando nele os direitos e os deveres do trabalhador.
Fonte: Rota de aprendizagem da aula 05, Prof. Silvano Alves Alcântara. DIREITO APLICADO.
Conforme os conteúdos abordados na disciplina, para ter direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e Previdência Social, é fundamental que o empregado tenha qual documento?
ACadastro Nacional da Pessoa Jurídica.
BCarteira de trabalho assinada.
CApólice de seguros.
DCarteira de identidade.
ECadastro Nacional da Pessoa Física.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) Carteira de trabalho assinada. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece que o empregador deve registrar o contrato de trabalho na carteira de trabalho do empregado, que é um documento obrigatório para todos os trabalhadores. A carteira de trabalho é a prova do vínculo empregatício e contém informações importantes, como a data de admissão, o salário, as férias, entre outras.
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