Questão 5/10 - Direito Aplicado TEMA: DIREITO APLICADO O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo ...
Questão 5/10 - Direito Aplicado TEMA: DIREITO APLICADO O contrato de trabalho é um documento (por escrito, verbal ou tácito) que mostra o acordo firmado entre a empresa e o trabalhador. Ele também representa a relação trabalhista, estando nele os direitos e os deveres do trabalhador. Fonte: Rota de aprendizagem da aula 05, Prof. Silvano Alves Alcântara. DIREITO APLICADO. Conforme os conteúdos abordados na disciplina, para ter direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e Previdência Social, é fundamental que o empregado tenha qual documento? A Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica. B Carteira de trabalho assinada. C Apólice de seguros. D Carteira de identidade. E Cadastro Nacional da Pessoa Física.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa B) Carteira de trabalho assinada. A carteira de trabalho é um documento obrigatório para todo trabalhador contratado, e nela devem constar informações como data de admissão, salário, função, entre outras. É a partir da carteira de trabalho que o trabalhador pode comprovar seus direitos trabalhistas e previdenciários, como férias, 13º salário, FGTS, aposentadoria, entre outros.
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