Um dos experimentos mais marcantes da história da Administração é a Experiência de Hawthorne. Desenvolvida por Elton Mayo no início do século XX, n...

A Experiência de Hawthorne foi um estudo realizado por Elton Mayo na fábrica de Hawthorne, da Western Electric Company, no início do século XX. Esse experimento questionou a Teoria Clássica da Administração, que defendia que a produtividade dos trabalhadores era influenciada apenas por fatores físicos, como iluminação, temperatura e pausas. Através da experiência, Mayo descobriu que a produtividade também era influenciada por fatores sociais, como a interação entre os trabalhadores e a atenção que a gerência dava a eles. A Experiência de Hawthorne possibilitou novos conhecimentos ao avaliar a relação existente entre produção e integração social.