Questão 1/10 - Liderança e Coaching
Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. O...
Questão 1/10 - Liderança e Coaching Feedforward significa dar ideias e orientações para o profissional visando o aperfeiçoamento de competências. Os pilares de ações são o presente, o futuro e a positividade, focados em maximizar potencialidades. Enquanto o feedback é mais usual em situações que já aconteceram, o feedforward foca em melhorias na ação que estão ocorrendo agora e visando o futuro. Com base no texto acima, a diferença entre feedback e feedforward está em que:
A O feedback é dado para avaliar pessoas e o feedforward para avaliar resultados. B O feedforward visa melhorar aquilo que aconteceu, e o feedback visa o que pode acontecer. C Nem o feedback nem o feedforward tem como foco o desenvolvimento de habilidades. D O feedback tem como foco analisar fatos passados já acontecidos, o feedforward visa sobretudo desenvolver potencialidades em função do futuro. E A principal função e finalidade do feedback e do feedforward é fazer uma avaliação do desempenho das pessoas.
A diferença entre feedback e feedforward está em que o feedback tem como foco analisar fatos passados já acontecidos, enquanto o feedforward visa sobretudo desenvolver potencialidades em função do futuro. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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