A Gestão de Pessoas está deixando de ter os indivíduos como recursos na organização, e assim passa a desenvolver alções que possibilitem visualizar...

A Gestão de Pessoas está deixando de ter os indivíduos como recursos na organização, e assim passa a desenvolver alções que possibilitem visualizar os iondivíduos em sua totalidade. Neste contexto, deve-se atentar que a avaliação serve como uma ferramenta de auxílio para a organização e para o colaborador conhecer quais as competências já estão desenvolvidas e quais deverão ser incrementadas, sendo que esse processo deve atender aos princípios da organização, que está ligado à ______________________. Escolha dentre as opções a seguir UMA que corresponda corretamente:

Estratégia Organizacional