Sobre a SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS. A- visualizar comportamentos do candidato B- é focada em apenas currículo C- não precisa de gestão D- nenhum...

A alternativa correta é a letra A - visualizar comportamentos do candidato. A seleção por competências é uma técnica que busca identificar as habilidades e comportamentos necessários para o desempenho de uma determinada função e avaliar se o candidato possui essas competências. Dessa forma, é possível visualizar os comportamentos do candidato e avaliar se ele possui as competências necessárias para a vaga em questão. A seleção por competências não é focada apenas no currículo e requer gestão para ser realizada de forma eficiente.