A avaliação de desempenho individual é um processo que tem como objetivo avaliar o desempenho dos servidores públicos em relação às atribuições do cargo ocupado, com base em critérios objetivos e previamente definidos. Essa avaliação pode ser utilizada para fins de progressão na carreira, promoção, capacitação e desenvolvimento profissional. A Lei n. 11.907 estabelece diretrizes para a avaliação de desempenho individual no âmbito do Poder Executivo Federal.
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