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Por meio da socialização e externalização do conhecimento tácito, é possível transformá-lo em conhecimento explícito e, em seguida, combiná-lo com ...

Por meio da socialização e externalização do conhecimento tácito, é possível transformá-lo em conhecimento explícito e, em seguida, combiná-lo com outros conhecimentos para gerar novas soluções e inovações. Com isso, a espiral do conhecimento se torna uma poderosa ferramenta para a criação e gestão do conhecimento dentro de uma organização, permitindo que ela se mantenha competitiva e adaptada às constantes mudanças do mercado. De que forma a espiral do conhecimento pode ser aplicada nas organizações? Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção:

Respostas

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A espiral do conhecimento pode ser aplicada nas organizações de diversas formas, tais como: A) Através da criação de um ambiente colaborativo, onde os funcionários possam compartilhar seus conhecimentos e experiências, promovendo a socialização do conhecimento tácito. B) Por meio da externalização do conhecimento tácito, transformando-o em conhecimento explícito, que pode ser registrado e compartilhado com outros membros da organização. C) Combinando o conhecimento explícito com outros conhecimentos, gerando novas soluções e inovações. D) Todas as alternativas anteriores estão corretas. Portanto, a alternativa correta é a letra D.

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