São atribuições de um gestor em relação ao programa de benefícios de uma empresa. Assinale a alternativa incorreta. Sempre que possível é necessár...
São atribuições de um gestor em relação ao programa de benefícios de uma empresa. Assinale a alternativa incorreta.
Sempre que possível é necessário fazer melhorias no programa de benefícios, de acordo com as necessidades dos funcionários;
Avaliação das tarefas desenvolvidas;
Divulgar os critérios que guiam a permissão de benefícios a todos os profissionais;
Garantir o desenvolvimento do funcionário na busca de melhorias para os possíveis problemas;
Gerir treinamentos e atividades operacionais.
Sempre que possível é necessário fazer melhorias no programa de benefícios, de acordo com as necessidades dos funcionários;
Avaliação das tarefas desenvolvidas;
Divulgar os critérios que guiam a permissão de benefícios a todos os profissionais;
Garantir o desenvolvimento do funcionário na busca de melhorias para os possíveis problemas;
Gerir treinamentos e atividades operacionais.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é "Avaliação das tarefas desenvolvidas". A avaliação das tarefas desenvolvidas não é uma atribuição direta do gestor em relação ao programa de benefícios da empresa, mas sim uma atribuição relacionada à gestão de desempenho dos funcionários. As outras alternativas estão corretas e são atribuições importantes do gestor em relação ao programa de benefícios da empresa.
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