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São atribuições de um gestor em relação ao programa de benefícios de uma empresa. Assinale a alternativa incorreta. A Garantir o desenvolvimento d...

São atribuições de um gestor em relação ao programa de benefícios de uma empresa. Assinale a alternativa incorreta. A Garantir o desenvolvimento do funcionário na busca de melhorias para os possíveis problemas; B Divulgar os critérios que guiam a permissão de benefícios a todos os profissionais; C Gerir treinamentos e atividades operacionais. D Avaliação das tarefas desenvolvidas; E Sempre que possível é necessário fazer melhorias no programa de benefícios, de acordo com as necessidades dos funcionários;

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A alternativa incorreta é a letra D - Avaliação das tarefas desenvolvidas. A avaliação das tarefas desenvolvidas não é uma atribuição direta do gestor em relação ao programa de benefícios da empresa, mas sim uma atribuição relacionada à gestão de desempenho e avaliação de desempenho dos funcionários. As outras alternativas estão corretas e são atribuições importantes do gestor em relação ao programa de benefícios da empresa.

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