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Muitas empresas atualmente realizam avaliações rotineiras de seus funcionários. Estes dados devem ser analisados pelo profissional, para que possa ...

Muitas empresas atualmente realizam avaliações rotineiras de seus funcionários. Estes dados devem ser analisados pelo profissional, para que possa aperfeiçoar-se, pois um bom profissional é aquele que desenvolve, entre as competências específicas exigidas pelo seu emprego atual, um hábito de contínua avaliação de si. Franco (1997) apresenta vários itens que são centrais no processo avaliativo profissional. Sobre a Resistência Emocional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O profissional deve buscar integrar sua vida emocional aos desafios enfrentados nas tarefas de seu trabalho, buscando satisfação em suas atividades no local de trabalho.
( ) O profissional deve conseguir resistir e separar as suas emoções, usando somente seus recursos racionais no local de trabalho, mantendo assim uma postura puramente profissional.
( ) Caso o profissional assuma posição de liderança, poderá deixar fluir todas as suas emoções, não importando se as mesmas vão gerar conflitos com subordinados, pois o objetivo é cumprir as metas.
( ) Resistência emocional é um aspecto muito simples e objetivo que o profissional deve desenvolver, que é simplesmente o ter a "cabeça fria", nada mais que isso.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B F - F - V - V.
C V - F - V - F.
D V - F - F - F.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva) - Individual
5 pág.

Perspectiva Profissional Uniasselv Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: V - F - V - F. Justificativa: - A primeira sentença é verdadeira, pois é importante que o profissional busque integrar sua vida emocional aos desafios enfrentados no trabalho. - A segunda sentença é falsa, pois o profissional não deve separar completamente suas emoções do trabalho, mas sim aprender a lidar com elas de forma adequada. - A terceira sentença é verdadeira, pois um líder deve saber lidar com suas emoções e as dos subordinados, mas sem deixar que elas gerem conflitos. - A quarta sentença é falsa, pois a resistência emocional não se resume a ter a "cabeça fria", mas sim a saber lidar com as emoções de forma equilibrada.

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