Segundo o Behaviorismo, para descondicionar um comportamento operante considerado inadequado a um contexto organizacional, um gestor poderia utiliz...

Segundo o Behaviorismo, para descondicionar um comportamento operante considerado inadequado a um contexto organizacional, um gestor poderia utilizar:
A apresentação de um reforço negativo ao comportamento inadequado condicionado.
Tanto uma punição à apresentação do comportamento inadequado aprendido quanto a ausência do reforço que o condicionou.
A associação de um estímulo eliciador do comportamento respondente a um estímulo neutro.
Apenas a utilização de reforço novo a um comportamento considerado adequado.
Um reforçamento positivo ou negativo desse comportamento.