O contrato de trabalho de experiência, sem direito recíproco das partes de fazer cessá-lo antes do termo fixado, pode ser rescindido por parte do e...

O contrato de trabalho de experiência, sem direito recíproco das partes de fazer cessá-lo antes do termo fixado, pode ser rescindido por parte do empregador em vista de ato faltoso grave cometido pelo empregado, que enseje na demissão por justa causa nas hipóteses previstas em lei. Podemos afirmar que, quanto à demissão por justa causa, nesta hipótese, se a justa causa for comprovada, receberá o empregado as seguintes verbas rescisórias:

Saldo de salário, férias vencidas, se houver, e décimo terceiro salário.
Saldo de salário, férias vencidas, se houver, e décimo terceiro salário proporcional.
Incorreta: Saldo de salário, horas extras do período, férias vencidas, se houver, e décimo terceiro salário proporcional.
Saldo de salário apenas.
Resposta correta: Saldo de salário e férias vencidas.