Suponha que Igleide queira implantar a Gestão por Competências em suas empresas. Considerando os processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação e remuneração por competências, com base nos estudos da disciplina, assinale entre as competências apresentadas, quais são necessárias para se trabalhar nestas empresas. Leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I - Apreço por animais.
II - Criatividade e Inovação.
III - Capacidade de networking.
IV - Graduação em medicina veterinária.
Considerando a implantação da Gestão por Competências em empresas, as competências necessárias para trabalhar nestas empresas são: I - Apreço por animais: Não é uma competência necessária para trabalhar em empresas que utilizam a Gestão por Competências. II - Criatividade e Inovação: É uma competência importante para trabalhar em empresas que utilizam a Gestão por Competências, pois a inovação é um dos pilares da gestão por competências. III - Capacidade de networking: É uma competência importante para trabalhar em empresas que utilizam a Gestão por Competências, pois a rede de contatos pode ser utilizada para identificar talentos e desenvolver competências. IV - Graduação em medicina veterinária: Não é uma competência necessária para trabalhar em empresas que utilizam a Gestão por Competências, a menos que a empresa seja do ramo de medicina veterinária. Portanto, a alternativa correta é a letra B) II e III.
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Gestão por Competências
•CEI
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