A obtenção de feedback dos subordinados é crucial para resolver situações de conflito e para uma gestão eficaz.

Essa afirmação é verdadeira. A obtenção de feedback dos subordinados é uma das melhores maneiras de resolver situações de conflito e melhorar a gestão. Quando os líderes ouvem as opiniões e sugestões de seus subordinados, eles podem entender melhor as necessidades e preocupações da equipe, o que pode ajudar a evitar conflitos e melhorar a comunicação. Além disso, o feedback pode ajudar os líderes a identificar áreas de melhoria e a tomar decisões mais informadas.