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para o Cliente, e consiste em: A Quatro atividades principais (logística interna, operações, marketing/vendas, recursos humanos) e cinco atividades...

para o Cliente, e consiste em: A Quatro atividades principais (logística interna, operações, marketing/vendas, recursos humanos) e cinco atividades de apoio (infraestrutura da empresa, desenvolvimento de tecnologia, sistemas de informação, normas organizacionais, aquisição). B Cinco atividades principais (logística interna, operações, logística externa, marketing/vendas, serviços) e quatro atividades de apoio (infraestrutura da empresa, gerência de recursos humanos, desenvolvimento de tecnologia, aquisição). C Cinco atividades principais (logística interna, logística externa, finanças, marketing/vendas, recursos humanos) e quatro atividades de apoio (estrutura organizacional, sistemas de informação, desenvolvimento de tecnologia, normas organizacionais). D Quatro atividades principais (logística interna, logística externa, marketing/vendas, serviços) e cinco atividades de apoio (infraestrutura da empresa, gerência de recursos humanos, desenvolvimento de tecnologia, aquisição, normas organizacionais). E Cinco atividades principais (logística, operações, finanças, marketing/vendas, recursos humanos) e quatro atividades de apoio (infraestrutura da empresa, sistemas de informação, desenvolvimento de tecnologia, normas organizacionais).

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: "Cinco atividades principais (logística interna, logística externa, finanças, marketing/vendas, recursos humanos) e quatro atividades de apoio (estrutura organizacional, sistemas de informação, desenvolvimento de tecnologia, normas organizacionais)". Essa é a descrição do modelo de cadeia de valor proposto por Michael Porter, que consiste em atividades primárias e atividades de apoio. As atividades primárias são logística interna, logística externa, operações, marketing/vendas e serviços. As atividades de apoio são infraestrutura da empresa, sistemas de informação, desenvolvimento de tecnologia e gerenciamento de recursos humanos.

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