as competencias comportamentais (soft skils) são tão ou mais relevantes para o mercado de trabalho do que as competências técnicas

Sim, as competências comportamentais, também conhecidas como soft skills, são tão ou mais relevantes para o mercado de trabalho do que as competências técnicas. Isso porque as empresas buscam profissionais que possuam habilidades como comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, adaptabilidade, entre outras. Essas habilidades são importantes para o sucesso no ambiente de trabalho e para a construção de relacionamentos interpessoais saudáveis. Além disso, as competências técnicas podem ser aprendidas e desenvolvidas ao longo do tempo, enquanto as competências comportamentais são mais difíceis de serem ensinadas e são consideradas características pessoais.